Odwołanie do sądu od rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron: czy jest możliwe?
Prawo pracownika do sądu ⚖🧑 tak jak w przypadku każdego podmiotu prawa, jest prawem podstawowym. Przysługuje każdemu (art. 45 ust. 1 Konstytucji) i nie podlega ograniczeniom innym niż uzasadnione szczególnymi, ściśle określonymi okolicznościami (art. 31 ust. 3 Konstytucji). Kodeks pracy wyraźnie ujmuje prawo pracownika do sądu (najczęściej określane jako „odwołanie”) m.in. w następujących przepisach: art. 30 …